Samarbetet mellan Vinnter och Hubbau - Kompetens som håller, redan från start
Hur hjälper man en nyutexaminerad ingenjör att landa tryggt i sitt första jobb och samtidigt möta förväntningarna från några av Sveriges mest avancerade utvecklingsteam?
Det är en utmaning vi på Vinnter har fått vara med och lösa, tillsammans med Hubbau. De är en del av Vinngroup och har gjort något riktigt smart: de bygger talangprogram för nyexade ingenjörer där utbildning och onboarding är lika viktiga som själva uppdraget.
För oss började det med ett specifikt case, där unga talanger skulle in i en mycket komplex R&D-miljö för att vara med och utveckla ett nytt mjukvarusystem. Utifrån det som teamet redan hade med sig från skolan, och det som skulle krävas i deras nya roller, satte vi oss ner: Vinnter, Hubbau och tekniska representanter från kund, och började skissa på en lösning. Resultatet blev ett skräddarsytt utbildningspaket där vi på Vinnter byggde innehåll och höll i leveransen.
Vi pratade embedded, kodstandarder, arkitektur och test. Vi dök ner i Continuous Integration och Continuous Delivery. En av kurserna, som Oscar Hellström på Vinnter byggde - CI/CD - har blivit lite av en favorit: vi har kört den flera gånger nu, med små justeringar, och den får ständigt höga betyg.
“Det är roligt att få dela med sig av de erfarenheter jag har samlat på mig inom mjukvaruutveckling. Just CI/CD kunde man bli bättre på att lära ut på Universiteten, men ofta ligger fokus mer på programmering än produktutveckling tror jag.”, säger Oscar Hellström, Embedded-utvecklare på Vinnter
”Det är ganska ovanligt att de här tekniska utbildningarna får så höga betyg, eftersom det alltid finns en komplexitet i att ta hänsyn till tidigare kunskaper och deltagarnas dagliga arbetsuppgifter. Men utbildningen blev så bra att vi valde att göra den större.”, säger Oscar Hällström, VD och grundare på Hubbau.
Fun fact: Ja, båda heter Oscar - men de representerar två olika bolag. Oscar Hellström jobbar som Embedded-utvecklare på Vinnter, och Oscar Hällström är VD och grundare på Hubbau.
Vi är otroligt glada över att få vara en del av Hubbaus resa. Det här samarbetet är ett exempel på vad som händer när specialistkompetens får ta plats redan i onboarding. När utbildning blir en självklar del av att framtidssäkra kompetens och när vi vågar tänka långsiktigt även i juniora rekryteringar.